www.cukurovaexpres.com Genel Koordinatörü Gülnaz Çelik sordu. Yıldız Teknik OSGB kurucusu Sayın Ahmet Yıldız cevapladı.
Ahmet Bey bize öncelikle şirketinizden biraz bahsedebilir misiniz?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında işveren; Çalışanlarının yaptıkları işleri ile ilgili, iş kazası risklerine karşı bilgilendirmek, gerekli önlemleri almak ve kişisel koruyucu malzemeleri temin ederek kullandırmakla yükümlüdür. Bu çerçeve ışığında, kadromuz; Saha tecrübelerine sahip, A, B ve C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlarından, işyeri hekimlerinden, diğer sağlık personellerinden ve 35 yıllık ÇSGB’de görev yapmış Emekli Baş İş Müfettişlerinden oluşmaktadır. Tecrübeleri ile 2005 yılından bu yana faaliyet gösteren şirketimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetkilendirilerek Adana ve Mersin illerinde ve buna bağlı olarak yasal anlamda çevre illerine de hizmet vermekteyiz.
Yıldız Teknik OSGB olarak sektörde iddialısınız ve diyorsunuz ki; ‘Biz davranış değişikliğini garanti ediyoruz.’ Bize bunu biraz açıklar mısınız?
Biz Yıldız Teknik Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olarak “İş Kazalarının %88’inin“Çalışanların Tehlikeli Hareketlerinden ve %10`unun tehlikeli durumlardan” kaynaklandığını biliyoruz. Bu konuda çözüm; ciddi, verimli ve çözüm odaklı eğitimler vermektir. Bu bağlamda “Yıldız Teknik OSGB” olarak yaklaşık 10 yıl sektörün içinde olmamız ve çalışanlarımızın saha deneyimli olmasından dolayı , vereceğimiz çözüm odaklı , etkili ,uygulamalı görsel eğitimlerle ve işbaşı eğitimleri ile çalışanların “Davranış Değişikliğini” garanti ediyoruz.
Firmanızda alt başlıklarda işyerleri için komple çözümlerde sunuyorsunuz. Biraz da bundan bahsedebilir miyiz?
Yıldız Teknik İş Güvenliği Malzemeleri Ve Kişisel Koruyucu Donanımları (Adana)
İşyerlerinin özelliklerine göre kişisel koruyucu malzemelerin (baret, paraşüt tipi emniyet kemeri, eldivenler, gözlükler, maskeler, reflektif yelek, uyarı levhaları vb.) tespit edilmesi ve işyerlerine temin edilmesi hususunda, Adana ve Mersin bölgesinde “Yıldız Teknik İş Güvenliği Malzemeleri ve Kişisel Koruyucu Donanımları” adı altında işyerlerine satış hizmetlerini gerçekleştirmekteyiz.
Yıldız Teknik Akademi (Adana)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından almış olduğumuz yetki belgesi ile 2012 yılından bu yana Adana ilinde hizmet vermekteyiz. İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında bilinçli uzmanlar yetiştirmeyi amaç edinen ve bu amaç doğrultusunda, uzman adaylarının en iyi şekilde eğitim alabilmesi için, saha deneyimli emekli baş iş müfettişlerimiz ve akademisyen (Profesör, Doçent) eğitici kadromuz ile eğitimlerimize devam etmekteyiz.
Yıldız Teknik OSGB olarak ücretsiz iç denetim hizmeti de sunuyorsunuz, tercih edilme nedenleriniz nelerdir, bize anlatabilir misiniz?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Emekli baş iş müfettişlerimizin sosyal ve teknik anlamda firmalarımızı iç denetim hususunda ziyaret edip, öngörülen tespitler sonucunda firmalarımızın mevcut eksikliklerini belirleyip bilgilendirme yapmakta ve bunun sonucunda rapor sunmaktadır. Bu çalışmalarımız, firmalarımıza artı bir hizmetimiz olup, resmi denetim ve yaşanabilecek bir iş kazası sonucunda istenen belgelerin hazır olması sağlanmaktadır.
Son yıllarda İş Güvenliğine verilen önem arttı, özellikle Soma faciasından sonra sistemdeki tüm açıklar gözler önüne serildi. Sizce yapılanlar yeterli, mi?
Ülkemizde maalesef çıkarılan kanunlar ve buna bağlı yönetmelik ve tebliğlerin uygulamasında yetersiz kalıyoruz.
Sebepleri:
• İşverenlerin yeterli bilgiye sahip olmadıkları
• İşverenlerin bu konuda bütçe ayırmaması
• İşverenlerin çalışanlarına gerekli kişisel koruyucu malzeme temin etmemeleri
• İş Sağlığı ve güvenliğine zaman ayrılmaması
• Bilinçli çalışanların oluşturulmasında sorumluluk alınmaması
• Devletin denetim noktasında gerekli denetimlerini tam yapamaması
İşverenlerin iş güvenliğine yaklaşımları nasıl, sizin çalışma kriterlerinizde işverenin bakışını nasıl değerlendiriyorsunuz.
Son dönemde hazırlanan kanunlarda iyileştirilmesi gereken yerler var mı?
İşverenlerin konuya bakışı maliyet ve zaman kaybı gibi görünüyor. Bunları uygulama içine çekmenin yolu yaptıkları işin birim fiyatına ve proje keşif bedeline %1 veya %1,5 İş Güvenliği maliyeti eklenmeli harcamalar faturalandırılarak vergi ödemelerinden düşürülebilir veya hakediş kalemlerine eklenebilir. Ödüllendirme ve cezalandırma ile işverenlere bilinç uygulatılabilir.
Yıldız Teknik OSGB olarak devam eden bazı çalışmalarımız aşağıdaki gibidir:
MERSİN ENTEGRE HASTANE HİZMETLERİ YATIRIM VE İŞLETME A.Ş. (CEMALLER İNŞAAT-DİA HOLDİNG)
ZEKA MÜH ENERJİ TELEKOM İNŞ. SAN. TİC. LTD. ŞTİ.
(VODAFONE İŞ ORTAKLIĞI)
EN-EZ İNŞ. TAAH.TELEKOM. ENERJİSİST. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. (BÜYÜKECELİ VE ALANYA)
HÜNKAR BABÜR ÖZÇELEBİ - PETROTEK ELEKTRİK (ATAŞ)
KOLUMAN OTOMOTİV ENDÜSTRİ A.Ş.
PIRLANTA ERCİYES İNŞAAT MADENCİLİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.
AVES DEPOCULUK ANTREPOCULUK ANONİM ŞİRKETİ
MERSİN YAPITÜRK İNŞAAT TAAH. MİM. MÜH. VE PROJ. LTD. ŞTİ.
SARAY İNŞAAT TİC. LTD. ŞTİ.
ÜHENDUS HUMANA ESTONIA MERSİN SERBEST BÖLGE ŞB.
WAMAR TR TEKNOLOJİ SAN. VE TİC. ANONİM ŞTİ.
YENİ FİDAN İNŞAAT
FİLO GEMİ ACENTELİĞİ LOJİSTİK VE TAŞ. TİC. LTD. ŞTİ.
HDM SPİRAL KAYNAKLI ÇELİK BORU A.Ş.
ATİLLA ÇATI KAPLAMA İNŞAAT ALÜM. İTH İHR. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.
ALTUNDAMLA NAK.GEMİ ACENT.TURZ. İNŞ. TİC. LTD. ŞTİ.
EKER MADENCİLİK İNŞ. GÜBRE NAK. HAYV. SAN.VE TİC. LTD. ŞTİ.
ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI
MHY ELEKTRİK
SÜRER TRANS LOJİSTİK
METER ULUSL. TAŞIMACILIK
Yıldız Teknik OSGB olarak tamamlanan bazı çalışmalarımız aşağıdaki gibidir:
2013 AKDENİZ OYUNLARI MERSİN PROJELERİ:
3500 KİŞİLİK OLİMPİYAT KÖYÜ PROJESİ ( KALYON İNŞ.)
ATIŞ POLİGONU İNŞAAATI (DEMARS İNŞ.)
OLİMPİYAT YOLU İNŞ. (NASNUHOĞLU İNŞ.)
URAN HOLDİNG (MERSİN ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ ARAŞTIRMA HASTANESİ İNŞAATI)
CEMALLER İNŞAAT ( MERSİN OTOGAR İNŞAATI)
77 İNŞAAT - IRAK ŞANTİYELERİ
LİMAN İŞLETMESİ (MIP)
EMİR PETROLLERİ-OTELCİLİK
MONDİ MERSİN AMBALAJ
KUTAY İNŞAAT
TC KARAYOLLARI 5. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ŞUBELER DAHİL
TC KARAYOLLARI 6. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ŞUBELER DAHİL
Kazasız, sağlık ve güven dolu çalışmalar dileriz