<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">Akdeniz Belediyesi'nin, DİSK Genel-İş ile yaptığı ve 212 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi süreci yoğun bir katılımla sona erdi. DİSK Genel-İş Genel Başkanı Erol Ekici'nin de katıldığı törende konuşan Akdeniz Belediye Başkanı Fazıl Türk, kamuda etkin yönetimin, birbirleriyle tutarlı stratejik bakış açılarını şart koştuğunu söyledi. Kurumların başarısı ve devamlılığının, değişimlere stratejik yaklaşımlarla çözüm üretebilmekten geçtiğinin altını çizen Türk, “Verim, kalite ve fayda arayışının arttığı bir dünyada, kamu kesiminin stratejik yönetim normlarının adaptasyonunda önemli işlevi vardır. Bu anlamda bir kenti her anlamda yönetebilmenin temel dinamiği emek ve nitelikli işgücüdür. Gerek kent yönetiminin şekillenmesinde ve gerekse uygulamasında emekçilerimiz vazgeçilmez bir unsurdur. Biz de Akdeniz Belediyesi emekçilerini, salt verilen görevi yerine getiren bir çalışan olarak değil, aksine kenti yapılandırmanın temel dinamiklerinden biri olarak görüyoruz” dedi. Disk-Genel İş Sendikası ile iki yıl geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesini imza altına aldıklarını vurgulayan Türk, “Bu sözleşme, Akdeniz Belediyesi'nde çalışan işçi arkadaşlarımızın haklarında önemli iyileştirmeler içeriyor. Çalışma arkadaşlarımızın ekonomik durumlarına, özlük haklarına ve sosyal eksenli iyileştirmelerimize birkaç küçük örnek vermek istiyorum. Sözgelimi, işçi yevmiyelerinde yüzde 7,34'e varan oranda zam yaptık. Ayrıca 1 Mart 2012'den itibaren geçerli olmak üzere günlük 8 TL ek zam uyguladık. Giyim, yakacak, spor gibi birleştirilmiş sosyal yardımlarda da iyileştirmeler yaptık. Ramazan ve Kurban bayramları ile yılbaşında işçilerimize net 150'şer lira yardım yapmayı imza altına aldık. Yeni bebeği olan işçiye toplam 400 TL, evlenen işçiye 1 maaş, doğal afetten zarar gören işçiye 8 bin TL'ye kadar afet yardımını karara bağladık. Yine doğum, ölüm, afet gibi özel durumlarda işçilerimize 10 güne kadar ücretli izin vermeyi kararlaştırdık” diye konuştu.</span><font face="Tahoma, sans-serif"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 150%;"> Sözleşmede, merkezi yönetimlere örnek olacak önemli bir karara da imza atıldı. Akdeniz Belediyesi, 1 Mayıs İşçi Bayramı kutlamalarına katılan işçilere 100 TL ödeme yapmayı da karara bağladı. Başkan Türk, bu karara şu cümlelerle açıklık getirdi; “1 Mayıs'a etkin katılımı sağlamak amacıyla, kutlamalara katılan işçilerimize 100'er TL ödemeyi karar altına aldık. Önceki yıllarda başlattığımız '8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü' ve '25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü' kapsamında kadın emekçilerin 1 gün ücretli izin hakkını sürdürüyoruz.”</span></font><br /> <span style="background:white">DİSK Genel İş Sendikası Genel Başkanı Erol Ekicide TİS'te ilk olarak akla ücretin geldiğini belirterek, “Ancak asıl olanın ekonomik kazanımların yanı sıra, mücadeleler sonucu elde edilen demokratik ve siyasal taleplerin gelecek kuşaklara taşınabilmesidir. Bunun yolu da örgütlülükten geçer. Biz 1 Mayıs'ı bedeller ödeyerek elde ettik. Bu kazanımları koruyacak tek şey örgütlü olmaktır. Akdeniz Belediyesi'nin bu mücadeleye sahip çıkması işçi cephesi açısından çok önemlidir. Toplu sözleşmede özellikle 49. maddede yer alan sosyal kazanımlar, işçi sınıfının gelecek kuşaklara aktaracağı mirastır” dedi.</span></p>